Ik ben Céline Cleton, socioloog gespecialiseerd in arbeids- en organisatievraagstukken rond gender, diversiteit & inclusie. Mijn kracht zit in de combinatie van academische kennis (sociologie en communicatie) en jarenlange ervaring met project- en productiemanagement in creatieve, maatschappelijke en zakelijke sectoren. Hierdoor beweeg ik makkelijk mee in alle lagen van een organisatie. Zo bied ik:
Inzicht: Ik doorgrond de sociologische patronen en structuren die spelen binnen de organisatie en teams.
Afstemming: Ik weet hoe je deze thema's helder communiceert en laat resoneren in alle lagen van het bedrijf.
Uitvoering: Ik blijf niet hangen in strategisch advies, maar weet wat er concreet nodig is om verandering op de werkvloer te borgen.
Hoe ik werk
Eerst begrijpen, dan adviseren. Elk traject begint met luisteren en kijken - ofwel (sociologisch) onderzoek doen. Hoe werkt de organisatie echt, wie heeft er formeel en informeel macht, en waar zit het verschil tussen wat er op papier staat en wat mensen ervaren?
Feiten boven meningen. D&I is een veld vol overtuigingen. Ik werk vanuit onderzoek en data, van de landelijke inclusiebenchmarks tot je eigen HR-cijfers, en ben eerlijk over wat we wél en niet weten.
Direct, zonder afrekencultuur. Verandering roept weerstand op - en juist die weerstand laat zien dat we in gesprek moeten blijven. Ik verdiep me in ieders standpunten en ga op zoek naar wat mensen en teams wel verbind.
Waarom dit werk
Omdat de werkvloer een van de belangrijkste plekken is waar gelijkheid wordt gemaakt, of gebroken. Wie doorstroomt, wie gehoord wordt, wie zichzelf kan zijn: dat wordt elke dag opnieuw bepaald, in duizenden kleine beslissingen. Ik help organisaties die beslissingen bewuster te maken.
Benieuwd of het klikt? Een kennismaking is altijd vrijblijvend.
Stuur een mail →